Dazu faellt mir gerade ein: selbst mein Arbeitgeber hat nur meine vorlaeufigen Master-Noten. Vielleicht fragt ja irgendwann noch mal jemand von der Personalabteilung ob ich ueberhaupt mein Studium abgeschlossen habe

Kann mich nicht erinnern, dass meine Noten von Firmen irgendwie genauestens betrachtet worden sind.

Wenn ich mir Lebensläufe von Kandidaten selbst anschaue, sollte es natürlich keine zu schlechten Noten geben. Wichtiger jedoch sind Freude an der Arbeit, praktisches geologisches Wissen, Teamfähigkeit, Fremdsprachen, Bereitschaft zum Außendienst unter den schlechtesten Bedingungen etc.

Salopp gesagt, was bringt mir jemand, der nur Einser im Diplom und Promotion aufweist, aber sozial nichts auf dem Kasten hat und sich scheut ins Feld zu gehen?

In einer Universitätsumgebung sieht das natürlich komplett anders aus... Da sind Noten schon wichtiger, um eine Stelle zu bekommen.